Având un HR Strategic este cheia pentru un rezultat bun. Cifra de afaceri este un indicator de sănătate organizațională, trebuie să fie controlate pentru a menține capitalul intelectual și evitarea efecte majore asupra organizării cheltuieli, cum ar fi recrutarea, selectarea și pregătirea.
Cifra de afaceri poate fi cauzată de mai mulți factori, cel mai frecvent este procesul de recrutare si selectie in care Curriculum Închiriere de resurse umane, dar respinge comportamentul. Sisteme DISC comportamentale Profil Mapping ca
Profiler (www.solides.com.br / profiler), care detine 97.97% din asertivitate și generează peste 50 de rapoarte de informații despre candidat, ajută profesionistul HR să fie mai rapid și mai eficient în procesul de recrutare.
Un alt factor care influenteaza o cerere mare pentru Întoarceți sunt probleme cu climatului organizațional pentru că nu există Solidele RH (www.solides.com.br / solidesrh) software de management care are un modul de Climatice researc, în
mâini rezultat HR poate lua decizii strategice. Despăgubiri inadecvată și piața locurilor de muncă plutitor sunt, de asemenea, alte motive posibile pentru cifra de afaceri de mare.
Pentru a facilita o zi la alta HR profesionist, Solidele (www.solides.com.br) a creat un calculator ușor de utilizat. Doar pune numărul de internări și de concediere și de calculator livrare vă calcula rata de cifra de afaceri.
Descarca acum timpul și de a optimiza HR.
Comentariile nu a fost găsit